对于想求职新媒体运营的小伙伴来说，面试问题是一个避免不了的话题。确实，毕竟求职是否成功还是要看面试的表现。其实对于新媒体运营的求职，面试的问题都大同小异，只要好好的总结这些问题，做到心中有数，那么在面试的时候就不会不知道该如何回答面试官的问题。今天就总结了5个求职新媒体运营岗位定位必答问题，让你求职新媒体运营更加轻松。

1. 你的个人公众号运营得怎样？

做运营的最好有一个自己私人的微信公众号，这样才能更有效的证明自己有运营能力。毕竟现在大部分的新媒体还是以公众号为主，也能体现你会不会写文案啊，后天会不会操作啊。回答时要讲清楚自己如何从0到1运营公众号的，比如公众号的定位、写什么内容、做过用户调查来指导优化？让面试官感受到你的运营思维。

2. 你对新媒体的理解

这其实是一个很容易被忽视的问题，但是也能考察求职是否真正思考过新媒体。对于我来说，我觉得，一个运营人员对新媒体的理解程度，决定着你是不是一个好的运营人员。因为运营绝不是机械的完成工作。回答的时候要讲清楚新媒体的现状和发展，当然，新媒体与传统媒体相比较而言，它的优势是什么也要讲清楚，根据优势来做工作才能使效果最大化，最后说明，并不是所有的产品和企业都适合新媒体。

3. 介绍一下上一份工作

面试官问这个问题的意图其实就很明显了。就是想知道上份工作你是否做出成绩，从而判断你是不是一个能做出工作效果的人。回答这类问题，首先你要介绍一下你的公司情况，自己负责哪一块的运营工作，重点要说明你负责的模块做出的哪些效果，说明的时候一定要用数据和对比，才能更有效的突出你的能力。

4. 追热点如何理解

新媒体一定离不开热点，当然也不能过分追求热点。面试官还是想了解你是否有敏感的互联网嗅觉，毕竟互联网时代瞬息万变。想更好地回答这个问题，你要讲清楚热点的优劣势和正确蹭热点的方式，因为蹭热点就跟赌博一样，还是要将主要工作放在能持续吸引流量的地方。

5. 给你一个项目你会如何做

这个问题考察的范围会比较广，就是看你到底有没有从0到1的能力。既然是一个项目，所以你必须知道整个方向该如何运营，更要关注一些别人忽视的细节。你要回答整个项目中的每一步该如何走，哪一步是重点且最容易犯错的点在哪，要有全局观。最后还要表明自己的态度，有决心做好。